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事业发展

我们的员工享有极大的自由。我们鼓励员工继续深造,促进人才培养、培养独立思考和自我负责行为。有足够的资源提出新的想法。我们的员工每天都做很多事情,表现出敬业精神和很高的积极性。保尔公司提供员工多种补偿选项, 确保工作和私人生活之间的成功平衡。这适用于体育活动以及卫生保健。

  • 员工收到公司资金资助进行健身
  • 健康日,包括讲座、练习、实用技巧和信息交流
  • 我们自己的食堂提供营养均衡的餐食(或补贴)
  • 公司体育活动 (足球、保龄球、身体和背部锻炼、田径、乒乓球)
  • 公司医生(预防性健康体检)
  • 为公益事业而举办的各种体育活动
  • 工作时间灵活,也可移动办公
  • 公司养老金福利(AVWL)
  • 社会福利 (假日和圣诞节奖金)
  • 现代化办公室
  • 自己的停车场

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